Ons werk naar genderpariteit en diversiteit strekt zich uit tot onze inkoopprincipes. We creëren proactief trajecten binnen de supply chain met kleine bedrijven waarin juist ondervertegenwoordigde groepen de onderneming leiden, zoals vrouwen, veteranen, arbeidsongeschikten of lesbische, homoseksuele, biseksuele of transgender personen (LGBT).

Het is ons beleid om wederzijds voordelige samenwerkingen te creëren met diverse leveranciers die concurrerende goederen en diensten van hoge kwaliteit kunnen leveren. We bevorderen een inclusief inkoopproces door actief op zoek te gaan naar gecertificeerde en diverse leveranciers die gekwalificeerd zijn en aansluiten bij onze bedrijfsstrategie. Deze gedifferentieerde manier van investeren stelt ons in staat om onze tijd en geld te besteden waar het de meeste waarde oplevert. Wij geloven dat we – door te kiezen voor ‘divers ondernemen’ – concurrentie stimuleren, innovatie bevorderen en economische groei stimuleren. We vertrouwen er ook op dat zakendoen met diverse leveranciers een concurrentievoordeel biedt door de economische status en de koopkracht van diverse consumenten en patiënten te vergroten.