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ダイバーシティ、 エクイティ&インクルージョン

私たちオルガノンが大事にしていること

一人ひとりが主役

私たちは多様性を大いに尊重し、一人ひとりの視点や経歴・経験を活かすことで、世界中で女性の健康を改善出来ると確信しています。

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採用情報

個人として、企業として、成長する

私たちは、オルガノンの一員であると感じられるような文化を築き、企業としてのあり方や行動に影響をもたらしています。

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採用情報

社員リソースグループ

私たちはダイバーシティ&インクルージョンを促進するチームを作り、性別、民族、宗教、行動、関心などに  関わらず活動しています。

受賞アワード

PRIDE指標(work with Pride主催)

「PRIDE指標」は、LGBTQ+にとって働きやすい職場づくりを実現することを目的に、任意団体のwork with Prideが2016年に策定した指標です。

一人ひとりが主役と感じられるような企業を目指すオルガノンは、2021年の設立以降、同年および2022年の2年連続で「PRIDE指標」の「ゴールド」を受賞しました。 

リーダーから従業員までジェンダー平等を実現

取締役会はS&P500ヘルスケア企業のどこよりも女性が多く、リーダーシップの半分が女性と、女性比率で業界基準を超えています。

多様なパートナーとの協働

オルガノンはサプライチェーンにおいて、様々な立場や環境下にある多様な企業とのつながりを、積極的に構築しています。