Inclusão, inovação e pertencimento
O coração de nossa empresa
Todos pertencemos
Vemos a diversidade como algo fundamental em tudo o que fazemos, garantindo que todos tenham voz e sintam que pertencem: das equipes que contratamos às pessoas para as quais ajudamos a levar medicamentos. Acreditamos que ao incentivar perspectivas e experiências únicas, podemos cumprir nossa missão de melhorar a saúde das
mulheres em todo o mundo.
Carreiras
Crescendo como indivíduos e como empresa
Criamos uma cultura inclusiva, da qual nossos colaboradores sentem fazer parte. Todos nós aqui influenciamos quem somos, o que fazemos e como agimos como empresa.
Carreiras
Grupos de afinidade e identidades
Nossos grupos de afinidade e identidade são equipes lideradas por funcionários que promovem um local de trabalho diversificado e inclusivo. Cada grupo é unido por um interesse comum ou característica compartilhada, seja gênero, etnia, crença, orientação sexual, deficiência e etc.
Estruturamos uma equipe excepcionalmente diversa para liderar nossa empresa, superando os benchmarks da indústria no percentual de mulheres representadas. Nosso conselho de administração tem mais mulheres do que qualquer empresa de saúde no ranking S&P 500 e metade de nossa equipe de liderança executiva é composta por mulheres.
Criamos caminhos para que nossa cadeia de suprimentos inclua pequenas empresas representadas por mulheres, lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros e ainda empresas pertencentes a pessoas com deficiência.