A un anno dalla nascita, Organon lancia HER Promise, la strategia globale ESG (Enviromental, Social and Governance) per essere al fianco di ogni Donna, ogni giorno, per una Vita più in Salute.

La strategia Her Promise è declinata nel primo Rapporto di Sostenibilità di Organon che illustra l’impegno dell’azienda nel sostenere le donne e le ragazze nelle loro aspirazioni di benessere.

Attraverso la strategia ESG Her Promise Organon conferma la sua vocazione verso l’ innovazione e il progresso nell’area della salute della donna e si impegna a contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.

Tra gli obiettivi chiave di Her Promise, la prevenzione di 120 milioni di gravidanze non programmate entro il 2030.

In Italia, una gravidanza su 4 è imprevista come diretta conseguenza della poca conoscenza di una corretta pianificazione familiare

Jersey City, N.J., 6 giugno 2022 2022 – Organon (NYSE: OGN), azienda globale dedicata alla salute e al benessere delle donne in ogni fase della loro vita, ha annunciato la pubblicazione del primo Rapporto di sostenibilità ESG (Environmental, Social, and Governance) relativo alle attività 2021.

Il Rapporto illustra la strategia ESG, denomata Her Promise, e delinea l’impegno di Organon nel sostenere le donne e le ragazze di tutto il mondo nel realizzare le loro aspirazioni di benessere, attraverso una vita più in Salute.

La pubblicazione del Rapporto ESG e il lancio della strategia Her Promise coincidono con il primo anno di vita dell’azienda e sono diretta espressione della sua missione che è quella di  essere al fianco di ogni donna, mettendo a disposizione farmaci e soluzioni innovative che ne migliorano la salute ogni giorno.

Come unica azienda a livello globale interamente dedicata alla salute della donna, Organon conferma il suo impegno nell’affrontare diverse sfide, attuali ed emergenti. Secondo un rapporto del Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione (UNFPA), circa 218 milioni di donne, provenienti da Paesi a basso e medio reddito, non hanno accesso alla moderna contraccezione e quasi la metà di tutte le gravidanze nel mondo, ovvero circa 121 milioni, non sono programmate.

In Italia una gravidanza su 4 è imprevista e il 50% delle gravidanze non programmate esita in un’interruzione volontaria, con un onere totale a carico del Servizio Sanitario Nazionale che ammonta a 90,6 milioni di euro.

Secondo i dati dell’Atlante europeo della contraccezione redatto dall’European Parliamentary Forum for Sexual & Reproductive Rights (EPF), l’Italia si posiziona al 22° posto in Europa per accesso e informazione alla contraccezione: meno del 16% delle donne in età fertile fa ricorso a metodi contraccettivi ormonali.

Attraverso l’iniziativa Her Promise, Organon si impegna a investire e costruire partnership strategiche per rispondere con efficacia ai bisogni di salute delle donne e sostenere l’equità di genere, all’interno e all’esterno dell’azienda.

«Nell’arco di un solo anno, Organon ha compiuto grandi progressi nel fronteggiare le disparità di genere nell’ambito della salute, dando ascolto alle donne e ai loro bisogni e investendo nelle aree che, più di altre, presentano bisogni non soddisfatti, quali le gravidanze non desiderate, la fertilità, l’emorragia post-partum, il travaglio pretermine, l’endometriosi e la vaginosi batterica. – dichiara Kevin Ali, CEO di Organon –  Organon continuerà a impegnarsi per offrire innovazione, migliorare e ampliare l’accesso alle nuove opzioni terapeutiche che possano contribuire a migliorare la vita delle donne, rispondendo  alle loro esigenze di salute non soddisfatte. Gli obiettivi fissati nel nostro primo Rapporto ESG costituiranno la roadmap del nostro impegno futuro per proseguire nel percorso intrapreso e continuare a incidere con efficacia sull’attuale panorama della salute femminile».

«Il nostro impegno è aiutare le donne e le ragazze a realizzare le loro aspirazioni grazie a una vita più in Salute. Risolvendo le disparità di genere nell’ambito della salute, saremo in grado di costruire un futuro più sostenibile per le donne italiane, le loro famiglie, e l’intera comunità sociale nella quale vivono. La salute della donna è infatti un potente  indicatore di prosperità di un Paese e volano di benessere sociale e crescita economica. – afferma Alper Alptekin, Presidente e Amministratore Delegato di Organon Italia – Nel corso del primo anno di presenza in Italia ci siamo impegnati ogni giorno nell’offrire le giuste soluzioni terapeutiche alle donne italiane e continueremo a farlo, ampliando la nostra offerta, nei prossimi anni».

In occasione del suo primo anniversario, Organon, attraverso l’iniziativa Her Promise, si impegna a:

  • Migliorare l’accesso alla contraccezione in 69 Paesi a basso sviluppo. Attraverso l’iniziativa Her Promise Access, Organon stacollaborando con partner globali, per educare in materia di pianificazione familiare, favorire la formazione e l’accesso alla contraccezione a basso costo.  L’obiettivo dell’azienda entro il 2030 è fornire a 100 milioni di ragazze e donne nei paesi a basso e medio reddito un adeguato accesso alle diverse opzioni contraccettive.
  • Ridefinire e ampliare l’innovazione nella salute femminile. Organon si focalizzerà sulle attività di sviluppo pre-clinico e clinico finalizzate a rispondere ai bisogni insoddisfatti delle donne. L’azienda ha già avviato questo processo concentrando il suo impegno in aree caratterizzate da importanti bisogni di salute, quali l’emorragia post partum, l’endometriosi e il travaglio pretermine.
  • Ampliare l’accesso alle opzioni di cura che migliorano la salute delle donne e il loro benessere. Attraverso partnership globali, Organon intende ampliare l’accesso al dispositivo medico che consente di trattare l’emorragia post-partum, sia nei mercati sviluppati che in quelli in via di sviluppo. Inoltre, continuerà a garantire un accesso sostenibile ai trattamenti per la fertilità e garantire formazione e educazione con l’obiettivo di ridurre i bisogni insoddisfatti in questa area.
  • Raggiungere  un’equa rappresentanza di genere a tutti i livelli aziendali e la parità di retribuzione in tutto il mondo entro il 2030. A livello globaleOrganon vanta un Consiglio di Amministrazione che ben rappresenta la diversità di genere e di appartenenza etnica. Secondo la classifica S&P 500, il CdA di Organon è considerato  il più diversificato ed eterogeneo Board del settore sanitario. A livello locale, Organon Italia è caratterizzata da una forte presenza ‘al femminile’. Quasi il 50% dei dipendenti è Donna, il Team di Leadership è composto al 60% al femminile, e il Consiglio di Amministrazione è composto al 50% da donne, rispetto  alla media italiana del 33%.
  • Sostenere un’economia a bassa emissione di carbonio per ottenere zero emissioni di gas serra.L’azienda intende integrare la gestione delle risorse idriche e i principi dell’economia circolare nel suo business model. Il Rapporto descrive in dettaglio le azioni concrete a breve e medio termine che verranno intraprese per realizzare questi ambiziosi obiettivi nel lungo termine.
  • Affermare i più elevati livelli di etica e integrità in tutta la sua attività.

Il Comitato di Governance della Sostenibilità, denominato Comitato ESG, è presieduto dal veterano dell’industria farmaceutica Robert Essner e include altri 5 componenti che mettono a disposizione la loro notevole e varigata esperienza.

«L’impegno del nostro Comitato è coniugare, attraverso la strategia ESG,  gli obiettivi di business di Organon agli obiettivi sociali e di sostenibilità. – spiega Carrie Cox, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Organon – Siamo orgogliosi di poter pubblicare il primo Rapporto ESG a solo un anno dalla nascita dell’azienda, e dare così concretezza al nostro Purpose, per continuare a migliorare la salute di tante donne e ragazze nel mondo».

Per ulteriori dettagli sulla strategia, le priorità e le iniziative ESG di Organon, è possibile scaricare il Rapporto ESG completo (LINK).

Organon

Organon è un’azienda multinazionale farmaceutica, che si è costituita dallo spin-off di Merck & Co, per focalizzarsi sul miglioramento della salute delle donne in ogni fase della loro vita. Organon può contare su oltre 60 farmaci che abbracciano la salute riproduttiva della donna, i prodotti biosimilari e i farmaci consolidati con una lunga esperienza sul mercato. Un portfolio ampio e solido che permetterà ad Organon di investire in future opportunità di crescita nella Salute della Donna e nel business development. Inoltre, Organon, per la sua presenza in molteplici mercati ad alto potenziale, sta valutando accordi di commercializzazione per prodotti provenienti da innovative aziende biofarmaceutiche.

Organon ha la sua sede principale a Jersey City (New Jersey), vanta una solida presenza produttiva e commerciale su scala globale e conta circa 9.000 dipendenti nel mondo.

Organon Italia

Organon Italia ha sede a Roma e si caratterizza per la realizzazione di un modello smart di lavoro agile e innovativo (Activity Based Working). L’azienda è costituita da 254 dipendenti, definiti Fondatori, dei quali circa il 50% è rappresentato da donne. Si posiziona tra le prime 25 aziende farmaceutiche nel mercato italiano e al secondo posto tra le aziende con un portfolio nella Salute della Donna. La proposta di valore di Organon Italia è incentrata sui bisogni delle Persone, con l’obiettivo di rendere disponibili opzioni di cura per le donne e le loro famiglie che permettano loro di vivere ogni giorno una vita migliore. Un’attenzione che per Organon ha inizio all’interno dell’azienda attraverso la promozione dei Valori di trasparenza, passione, appartenenza, inclusione e pari opportunità. Organon Italia è caratterizzata da una forte presenza ‘al femminile’. In aggiunta al quasi 50% dei dipendenti Donne, il Team di Leadership è composto al 60% al femminile, così come il Consiglio di Amministrazione  con il 50% della sua composizione che rappresenta un risultato importante se si considera la media italiana del 33%.

Organon è un’azienda certificata Iso 9001

Per ulteriori informazioni, visitare il sito http://www.organon.com/italy e seguire le pagine di Organon Italia su Linkedin e Instagram.

Forward-Looking Statement of Organon & Co., Jersey City, N.J., USA

This news release of Organon & Co., Jersey City, N.J., USA (the “company”) may include “forward-looking statements” within the meaning of the safe harbor provisions of the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995. These statements are based upon the current beliefs and expectations of the company’s management and are subject to significant risks and uncertainties. If underlying assumptions prove inaccurate or risks or uncertainties materialize, actual results may differ materially from those set forth in the forward-looking statements.

Risks and uncertainties include but are not limited to, general industry conditions and competition; general economic factors, including interest rate and currency exchange rate fluctuations; the impact of the recent global outbreak of novel coronavirus disease (COVID-19); the impact of pharmaceutical industry regulation and health care legislation in the United States and internationally; global trends toward health care cost containment; technological advances, new products and patents attained by competitors; challenges inherent in new product development, including obtaining regulatory approval; the company’s ability to accurately predict future market conditions; manufacturing difficulties or delays; financial instability of international economies and sovereign risk; dependence on the effectiveness of the company’s patents and other protections for innovative products; and the exposure to litigation, including patent litigation, and/or regulatory actions.

The company undertakes no obligation to publicly update any forward-looking statement, whether as a result of new information, future events or otherwise. Additional factors that could cause results to differ materially from those described in the forward-looking statements can be found in the company’s filings with the Securities and Exchange Commission (SEC) available at the SEC’s Internet site (www.sec.gov).

In uno scenario in cui la pandemia COVID-19 continua a colpire maggiormente il mondo femminile, Organon lancia un appello alle Aziende Leader con l’obiettivo di aumentare l’attenzione, in Italia e nel mondo, sul tema della Salute della Donna

ROMA, 2 Febbraio 2022 — Organon, azienda globale che mette al centro la salute femminile in ogni fase della vita, quest’anno desidera dare una nuova veste alla Giornata Internazionale della Donna, impegnandosi per rendere l’8 marzo un momento di riflessione attorno alle crescenti disparità di salute che interessano le donne e che sono state ancor più acuite durante la pandemia COVID-19.

Sin da quando è stata istitutita, la Giornata Internazionale della Donna ha come obiettivo quello di porre attenzione sul tema della parità di genere. Organon, consapevole della necessità di uno sforzo globale per colmare le disparità in ambito della salute, in questa ricorrenza ha deciso di donare a tutti i dipendenti – compresi i Founders di Organon Italia – una giornata da poter spendere per le proprie esigenze di salute.

L’azienda, inoltre, ha invitato le organizzazioni Leader globali ad unire le forze per promuovere iniziative che supportino le donne a prestare maggiore attenzione alla propria salute e contribuiscano ad accrescere la consapevolezza generale della persistente disuguaglianza di genere.

Le donne negli anni si sono impegnate per ottenere pari opportunità nel mondo del lavoro, l’avvento della pandemia però sembra aver vanificato gli sforzi compiuti fino ad oggi.  Il mondo femminile di fatto è significativamente più esposta al burnout rispetto a quella maschile[1], e questo ha gravi ripercussioni sulla salute psico-fisica.

In uno studio condotto nel 2015 emerge come le donne mettessero in secondo piano il proprio benessere a favore di quello dei propri cari anche nel periodo pre-pandemico. Il 78% di loro ha infatti dichiarato di anteporre la cura della famiglia e gli oneri domestici e professionali alle proprie esigenze di salute, tra queste la programmazione dei controlli medici di routine[2].

L’ascolto dei bisogni delle Donne è parte integrante dell’impegno di Organon. Attraverso l’ascolto, abbiamo compreso che le Donne fanno sempre più fatica a trovare del tempo per prendersi cura dei propri bisogni di salute, anche dei più elementari” ha dichiarato Kevin Ali, Amministatore Delegato di Organon.“Come CEO di un’azienda che investe sull’innovazione per migliorare la salute della popolazione femminile, sento mia la responsabilità di contribuire attivamente per affrontare il problema, partendo proprio dalla nostra comunità globale che si compone di oltre 9,500 dipendenti. Quest’anno, con un’azione simbolica, in Organon vogliamo incoraggiare tutte le nostre Persone a trascorrere un giorno libero per dedicarsi alla propria salute o alla salute delle Donne che fanno parte della loro vita, impiegando il tempo libero in attività finalizzate alla cura di sè, che si tratti di andare dal medico, fare qualcosa per il proprio benessere o semplicemente riflettere su come cambiare abitudini per migliorare”.

In Organon siamo fermamente convinti che le donne siano il motore di una società prospera, stabile e resiliente e dalla  loro salute, dipende quella della comunità in cui operano e quella di tutte le generazioni a venire. Eppure, un recente studio ha rilevato che il 44% delle donne appartenenti alla fascia d’età più adulta ha dichiarato di aver atteso che si presentasse un sintomo importante prima di fissare un appuntamento con il medico. Il numero sale al 62% se al campione si annettono le donne di età compresa tra i 20 e i 34 anni[3].

Come parte del nostro impegno,  auspichiamo di realizzare un cambiamento nell’attenzione alla salute delle donne e chiediamo ad altre aziende di unirsi a noi per assicurare un futuro di benessere per ognuna di loro. 

Comprendere i bisogni di salute delle donne rappresenta un passo importante per colmare il divario di genere. Riteniamo che insieme,  unendo le forze, troveremo una soluzione a questa disparità.

Per maggiori informazioni: hereforherhealth.com/make-time.

Organon
Organon è un’azienda multinazionale farmaceutica, che si è costituita dallo spin-off di Merck & Co,  focalizzata sul miglioramento della salute delle donne in ogni fase della loro vita. Organon può contare su oltre 60 farmaci che abbracciano la salute riproduttiva della donna, i prodotti biosimilari e i farmaci consolidati con una lunga esperienza sul mercato. Un portfolio ampio e solido per permettere all’azienda di investire in future opportunità di crescita nella Salute della Donna e nel business development attraverso accordi di commercializzazione con innovative aziende biofarmaceutiche. Organon ha la sua sede principale a Jersey City (New Jersey), vanta una solida presenza produttiva e commerciale su scala globale e conta circa 9,500 dipendenti nel mondo.

In Italia Organon ha sede a Roma e si caratterizza per la realizzazione di un modello smart di lavoro agile e innovativo (Activity Based Working). L’azienda si posiziona tra le prime 11 aziende farmaceutiche nel mercato italiano retail e al secondo posto tra le aziende con un portfolio nella Salute della Donna. La proposta di valore di Organon Italia è incentrata sui bisogni delle Persone, con l’obiettivo di rendere disponibili opzioni di cura per le donne e le loro famiglie per vivere ogni giorno una vita migliore. Un’attenzione che per Organon ha inizio all’interno dell’azienda attraverso la promozione dei Valori di trasparenza, passione, appartenenza, inclusione e pari opportunità. Organon Italia è caratterizzata da una forte presenza ‘al femminile’: il 50% dei dipendenti sono Donne, una percentuale che arriva al 60% nel Team di Leadership. Nel Consiglio di Amministrazione la presenza al femminile è del 50%, un risultato importante se si considera la media italiana del 33%.

Per ulteriori informazioni : https://www.organon.com/italy/, www.organonperte.it e i canali Linkedin e Instagram Organon Italia


[1] McKinsey & Company: Women in the Workplace 2021: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
(State abbandonando il sito di Organon Italia s.r.l.. Le informazioni contenute nel nuovo sito prescelto possono non essere conformi al D. Lgs. 219/06 che regola la pubblicità sui medicinali per uso umano e le opinioni espresse non riflettono necessariamente le posizioni della Organon Italia S.r.l., né sono da essa avallate).

[2] HealthyWomen: https://www.healthywomen.org/content/article/new-survey-moms-are-putting-their-health-last
(State abbandonando il sito di Organon Italia s.r.l.. Le informazioni contenute nel nuovo sito prescelto possono non essere conformi al D. Lgs. 219/06 che regola la pubblicità sui medicinali per uso umano e le opinioni espresse non riflettono necessariamente le posizioni della Organon Italia S.r.l., né sono da essa avallate).

[3] WJMC: https://www.wjmc.org/blogs/2021/october/women-putting-your-health-first-is-not-selfish-i/
(State abbandonando il sito di Organon Italia s.r.l.. Le informazioni contenute nel nuovo sito prescelto possono non essere conformi al D. Lgs. 219/06 che regola la pubblicità sui medicinali per uso umano e le opinioni espresse non riflettono necessariamente le posizioni della Organon Italia S.r.l., né sono da essa avallate).

[4] CDC: https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/69/wr/mm6936a4.htm
(State abbandonando il sito di Organon Italia s.r.l.. Le informazioni contenute nel nuovo sito prescelto possono non essere conformi al D. Lgs. 219/06 che regola la pubblicità sui medicinali per uso umano e le opinioni espresse non riflettono necessariamente le posizioni della Organon Italia S.r.l., né sono da essa avallate).

Siglata oggi la partnership che sancisce l’acquisizione da parte di Organon di Forendo Pharma, un’azienda di sviluppo farmacologico di fase clinica focalizzata su nuovi trattamenti nell’ambito della Salute della Donna.

Roma, 12 Novembre – È stato siglato ufficialmente l’accordo che sancisce l’acquisizione da parte di Organon della Forendo Pharma, azienda di sviluppo farmacologico di fase clinica che propone soluzioni innovative nell’ambito della Salute della Donna. L’adozione di un approccio che affronta la patologia con un approccio innovativo che interessa specificamente i tessuti, rende Forendo una realtà pioniera nella scienza dell’intracrinologia. Tra i principali prodotti in fase di sviluppo clinico, si annovera l’inibitore della 17β-idrossisteroide deidrogenasi di tipo 1 (HSD17B1), una molecola ad uso orale, potenzialmente prima di una nuova classe, per la cura dell’endometriosi e in valutazione per il suo potenziale effetto sulle lesioni endometriosiche. L’endometriosi è una condizione cronica che arriva a colpire fino a 1 donna su 10 in età riproduttiva causando dolore addominale patologia ed  è spesso associata all’infertilità.

“Organon si impegna ad offrire soluzioni di grande valore scientifico, dando priorità a quelle condizioni ove persistono esigenze insoddisfatte di salute da parte delle donne. L’endometriosi rientra tra le aree di nostro maggior interesse”, afferma Kevin Ali, CEO di Organon. “L’acquisizione di Forendo da parte di Organon è un’altra prova tangibile del nostro impegno nel rendere disponibili trattamenti innovativi per i bisogni di Salute insoddisfatti delle donne”.

La ricerca preclinica dimostra che la principale molecola in fase di sviluppo di Forendo, FOR-6219, inibisce la conversione dell’estrone a bassa potenza in estradiolo altamente potente nelle lesioni endometriosiche ex vivo. Ciò che lo rende diverso dai trattamenti attualmente disponibili su mercato, è proprio la sua potenziale capacità di agire localmente nei tessuti bersaglio senza avere impatto sui livelli ormonali sistemici. Questa azione potenzialmente selettiva, permette di valutare il farmaco come opzione di trattamento a lungo termine per l’endometriosi. Attualmente, non sono ancora state approvate opzioni terapeutiche a lungo termine per questa patologia. FOR-6219 sta entrando in Fase 2 di sviluppo clinico.

La pipeline di Forendo comprende anche un programma preclinico dedicato alla Sindrome dell’Ovaio Policistico (PCOS), una delle patologie più comuni nella sfera femminile, spesso associata a disturbi metabolici, iperandrogenismo e infertilità. Attualmente non sono state approvate ancora terapie per la cura del PCOS, per questo la Sindrome dell’Ovaio Policistico rappresenta per Organon un’altra importante area terapeutica su cui concentrarsi.

Risto Lammintausta, CEO di Forendo, ha sottolineato l’importanza della partnership con Organon, dichiarando: “Questa è una grande opportunità per Forendo di unire le forze con una multinazionale che contribuirà ad accelerare lo sviluppo delle nostre soluzioni terapeutiche innovative nelle fasi più avanzate di sviluppo clinico che, una volta approvati, potranno rendere disponibili in tutto il mondo per le pazienti affette da endometriosi e PCOS. Sulla base dei dati preclinici, riteniamo che le nostre nuove opzioni terapeutiche siano promettenti di condizioni patologche che attualmente dispongono di opzioni limitate”.

L’acquisizione da parte di Organon prevede un pagamento immediato pari a 75 milioni di dollari, inclusa l’assunzione del debito di Foredo di circa 9 milioni. Al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e regolatorio inclusi nell’accordo, il corrispettivo potrà arrivare ad un valore pari a 270 milioni, e a 600 milioni al raggiungimento completo degli obiettivi commerciali, per un totale massimo di 954 milioni di dollari.

La transazione sarà soggetta a revisione ai sensi dell’Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act e alle vigenti condizioni. La conclusione della transazione è stimata per dicembre 2021.

Organon
Organon è un’azienda multinazionale farmaceutica, che si è costituita dallo spin-off di Merck & Co, per focalizzarsi sul miglioramento della salute delle donne in ogni fase della loro vita. Organon può contare su oltre 60 farmaci che abbracciano la salute riproduttiva della donna, i prodotti biosimilari e i farmaci consolidati con una lunga esperienza sul mercato. Un portfolio ampio e solido che permetterà ad Organon di investire in future opportunità di crescita nella Salute della Donna e nel business development. Inoltre, Organon, per la sua presenza in molteplici mercati ad alto potenziale, sta valutando accordi di commercializzazione per prodotti provenienti da innovative aziende biofarmaceutiche.

Organon ha la sua sede principale a Jersey City (New Jersey), vanta una solida presenza produttiva e commerciale su scala globale e conta circa 9.000 dipendenti nel mondo.

Organon Italia
Organon Italia ha sede a Roma e si caratterizza per la realizzazione di un modello smart di lavoro agile e innovativo (Activity Based Working). L’azienda è costituita da 254 dipendenti, definiti Fondatori, dei quali circa il 50% è rappresentato da donne. Si posiziona tra le prime 25 aziende farmaceutiche nel mercato italiano e al secondo posto tra le aziende con un portfolio nella Salute della Donna. La proposta di valore di Organon Italia è incentrata sui bisogni delle Persone, con l’obiettivo di rendere disponibili opzioni di cura per le donne e le loro famiglie che permettano loro di vivere ogni giorno una vita migliore. Un’attenzione che per Organon ha inizio all’interno dell’azienda attraverso la promozione dei Valori di trasparenza, passione, appartenenza, inclusione e pari opportunità. Organon Italia è caratterizzata da una forte presenza ‘al femminile’. In aggiunta al quasi 50% dei dipendenti Donne, il Team di Leadership è composto al 60% al femminile, così come il Consiglio di Amministrazione  con il 50% della sua composizione che rappresenta un risultato importante se si considera la media italiana del 33%.

Per ulteriori informazioni : https://www.organon.com/italy/ , www.organonperte.it e i canali Linkedin e Instagram Organon Italia

Forendo
Forendo è la prima realtà del mondo farmaceutico che si occupa di tradurre la scienza dell’intracrinologia in soluzioni terapeutiche di prima classe. L’intracrinologia consente ai medici di affrontare le malattie a un livello mai raggiunto prima d’ora, specifico di tessuto. La soluzione clinica di Forendo nell’ambito dell’endometriosi è attualmente in fase di valutazione per il suo potenziale effetto sulle lesioni endometriosiche, le quali oggi rappresentano un bisogno di salute delle donne non ancora soddisfatto. Il secondo focus dell’azienda verte sullo studio della Sindrome dell’Ovaio Policistico (PCOS), per cui attualmente non esistono su mercato terapie approvate. Oltre ai tanti programmi dedicati alla Salute della Donna, Forendo ha in atto anche una partnership strategica con Novartis, realtà che si avvale della piattaforma unica HSD17B di proprietà Forendo per agire sulle patologie croniche del fegato. Forendo ha sede in Finlandia ed è supportata da Novo Seeds, Karolinska Development, Innovestor, Novartis Venture Fund, M Ventures, Vesalius Biocapital III Partners e Sunstone Life Science Ventures. Per ulteriori informazioni su Forendo visitare il sito: www.forendo.com.

Forward-Looking Statement of Organon & Co., Jersey City, N.J., USA
This news release of Organon & Co., Jersey City, N.J., USA (the “company”) may include “forward-looking statements” within the meaning of the safe harbor provisions of the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995. These statements are based upon the current beliefs and expectations of the company’s management and are subject to significant risks and uncertainties. If underlying assumptions prove inaccurate or risks or uncertainties materialize, actual results may differ materially from those set forth in the forward-looking statements.

Risks and uncertainties include but are not limited to, general industry conditions and competition; general economic factors, including interest rate and currency exchange rate fluctuations; the impact of the recent global outbreak of novel coronavirus disease (COVID-19); the impact of pharmaceutical industry regulation and health care legislation in the United States and internationally; global trends toward health care cost containment; technological advances, new products and patents attained by competitors; challenges inherent in new product development, including obtaining regulatory approval; the company’s ability to accurately predict future market conditions; manufacturing difficulties or delays; financial instability of international economies and sovereign risk; dependence on the effectiveness of the company’s patents and other protections for innovative products; and the exposure to litigation, including patent litigation, and/or regulatory actions.

The company undertakes no obligation to publicly update any forward-looking statement, whether as a result of new information, future events or otherwise. Additional factors that could cause results to differ materially from those described in the forward-looking statements can be found in the company’s filings with the Securities and Exchange Commission (SEC) available at the SEC’s Internet site (www.sec.gov).