Многообразие команд и инклюзивная среда
Основной принцип нашей компании
Мы все — часть единого целого
В компании «Органон» мы стремимся поддерживать культуру многообразия команд и инклюзивной среды. Многообразие важно во всем, что мы делаем: как в работе в команде, так и в отношениях с нашими пациентами и клиентами. Мы уверены, что уникальный опыт, навыки и разнообразное видение наших коллег помогают нам выполнять нашу миссию по созданию уникальных решений в области здравоохранения, чтобы люди могли жить полной жизнью.
Карьера
Развитие и рост лично для каждого и для всей компании
Мы стремимся формировать такую корпоративную культуру, в которой каждый сотрудник будет ощущать себя частью целого. Каждый из нас вносит свой вклад в то, кем мы являемся, что мы делаем и чего достигаем как компания.
Карьера
Группы поддержки работников
Наши группы поддержки работников (employee resource groups, ERG) — это группы, действующие по инициативе работников для поддержки многообразия команд и инклюзивной среды. Группы объединяются по общему для всех участников интересу или признаку, например по полу, национальности, религиозной принадлежности или интересу.
Мы привлекаем к руководству нашей компанией чрезвычайно многообразную команду, в состав которой входит больше женщин, чем в среднем по отрасли. В совете директоров «Органон» женщин больше, чем в любой фармацевтической компании в индексе S&P 500, и половину нашей команды исполнительного руководства составляют женщины.
Мы взаимодействуем с партнерами, которые могут принадлежать недостаточно представленным меньшинствам и людям с инвалидностью.