Notre mission, notre vision et nos valeurs
Nous croyons que chaque femme, famille et communauté mérite la santé. Nous savons que le soutien de la santé de la femme est fondamental pour un monde plus sain.
Notre mission est d’offrir des médicaments et des solutions importants pour une meilleure santé tous les jours.
Notre vision : un quotidien meilleur et plus sain pour chaque femme.
Sa santé est au cœur de notre quotidien
C’est pourquoi nous nous concentrons sur notre objectif, qui est d’améliorer la santé de chaque femme, chaque jour. De fait, quand nous nous soucions des femmes, nous prenons aussi soin de nos familles et de nos communautés.
Cette vidéo est seulement disponible en anglais
Offrir plus de choix
À mesure que le domaine des soins de santé change, nous évoluons aussi. Grâce à notre vaste gamme de produits biosimilaires et de médicaments originaux, nous sommes déterminés à améliorer l’accès à la santé en offrant plus d’options aux patients.
En savoir plus sur nos domaines d’intérêt
https://www.organon.com/canada-fr/wp-content/uploads/sites/28/2021/10/group-of-people-illustration-edit.png
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Au cœur de notre entreprise
Nous avons tous notre place
Afin de faire partie du changement que nous voulons voir s’opérer dans le monde, nous donnons une voix puissante à la diversité au sein de notre entreprise. La diversité est importante dans tout ce que nous faisons, des équipes que nous embauchons aux personnes auxquelles nous contribuons à offrir des médicaments. Nous croyons que lorsque nous encourageons des points de vue et des expériences de vie uniques à briller, nous pouvons accomplir notre mission d’amélioration des soins de santé. Nos produits sont conçus d’un point de vue biologique, mais en tant qu’entreprise, nous visons à offrir un quotidien plus sain à tous, quel que soit le genre auquel les gens s’identifient.
Carrières
S’épanouir en tant qu’individu et en tant qu’entreprise
Notre culture procure un sentiment d’appartenance à nos employés. Nous avons tous un impact sur ce que nous sommes, ce que nous faisons et comment nous agissons en tant qu’entreprise.
Diversité
Groupes de ressources des employés
Nos groupes de ressources des employés sont des équipes dirigées par des employés qui favorisent un milieu de travail diversifié et inclusif. Chaque groupe est uni par un intérêt commun ou une caractéristique commune, que ce soit le genre, l’origine ethnique, l’affiliation religieuse, le mode de vie ou les intérêts.
Direction
Parité entre les genres, du haut au bas de la hiérarchie
Nous avons mis sur pied une équipe exceptionnellement diversifiée pour diriger l’entreprise, dépassant les jalons de l’industrie en ce qui a trait au pourcentage de présence des femmes. Au Canada, les femmes représentent 70 % de nos fondateurs.
Code de conduite et conformité
Notre code de conduite décrit en détail nos normes et pratiques éthiques et commerciales.
Notre code de conduite représente l’essence même de l’entreprise et propose des lignes directrices sur les normes et les pratiques commerciales, et permet à nos employés de comprendre ce que l’on attend d’eux.
Nous nous efforçons de traiter tous nos partenaires commerciaux avec honnêteté, équité et respect.
Notre programme de conformité
Être une entreprise éthique, c’est bien plus que de se contenter de respecter la lettre de la loi, mais c’est l’une des étapes importantes.
Dans le cadre de notre engagement envers l’éthique et la citoyenneté d’entreprise, la première étape est de toujours respecter les lois et réglementations régissant la commercialisation de nos médicaments et autres produits de santé.
Nous avons un programme de conformité qui :
- est conforme aux normes les plus élevées de l’industrie;
- vise à prévenir, à détecter et à résoudre les violations potentielles de la loi ou de la politique de l’entreprise;
- est régulièrement soumis à des évaluations et des ajustements pour nous assurer de répondre à l’évolution du secteur et aux risques associés à la conformité.
Notre conseil d’administration mondial et la haute direction, y compris le chef de l’éthique et de la conformité de l’entreprise, supervisent le programme mondial de conformité de l’entreprise, notamment les politiques, les procédures, l’éducation et la formation liées à la conformité.
De plus, nous :
- exigeons de nos employés qu’ils signalent les violations potentielles à la loi ou à la politique de l’entreprise;
- assumons la responsabilité de répondre promptement aux violations potentielles;
- prenons les mesures disciplinaires appropriées;
- évaluons si les violations relevées sont en partie attribuables à des lacunes dans nos politiques, nos pratiques ou nos contrôles internes et, le cas échéant, nous prenons les mesures appropriées pour prévenir les violations futures.
Apprenez-en davantage sur la conformité*
Consultez l’ensemble de notre programme de conformité
*Seulement disponible en anglais