Mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus
Meie ettevõtte süda
Me kõik kuulume siia
Selleks et olla osa muutusest, mida soovime maailmas näha, anname tugeva hääle mitmekesisusele ka oma ettevõttes. Mitmekesisus on oluline kõiges, mida me teeme – alates meeskondadest, keda värbame, kuni inimesteni, kellele aitame ravimeid tuua. Usume, et erinevate vaatenurkade ja ainulaadse tausta toetamine ja julgustamine võimaldab meil täita oma missiooni parandada tervishoiuteenuseid naistele üle kogu maailma.
Karjäärid
Õitseme nii üksikisikute kui ka organisatsioonina
Loome organisatsioonikultuuri, kus töötajad tunnevad, et nad kuuluvad siia. Igaühel meist on mõju sellele, kes me oleme, mida me teeme ja kuidas me ettevõttena tegutseme.
Karjäärid
Töötajate rühmad
Organonil on 10 töötajate juhitud ressursside gruppi (ERG), mis esindavad meie globaalset ja mitmekesist töötajaskonda. Nende eesmärk on edendada mitmekesist ja kaasavat töökeskkonda, mis põhineb ühisel identiteedil ja kogemustel, ning tugevdada liite kogu organisatsioonis. Organoni ERG-d mitte ainult ei toeta töötajate kasvu ja arengut, vaid loovad ka võimalusi värbamises, töötajate hoidmisel, turunduses, brändimises, koolituses ja äriarenduses.
Mitmekesisus
Lisateave meie organisatsioonikultuuri kohta
Meil on erakordselt mitmekesine meeskond, kes juhib ettevõtet ja ületab tööstuse standardeid naiste esindatuse osas. Meie juhatuses on rohkem naisi kui üheski teises S&P 500 tervishoiuettevõttes ning naised moodustavad poole meie tippjuhtkonnast.