Rejoindre nos équipes
Ensemble, nous sommes à l’écoute des femmes pour comprendre leurs besoins en matière de santé, dans le but de proposer des solutions ingénieuses aux différentes étapes de leur vie.
Ensemble pour faire la différence
Notre culture est fondée sur 6 valeurs, fondement d’une culture moderne.
Pharmacien Affaires Réglementaires
Le Pharmacien Affaires Réglementaires Organon contribue à l’obtention des AMM dans les temps requis par l’analyse et la compilation des dossiers d’enregistrement. Il gère les AMM existantes en déposant dans les délais les demandes de variation, de renouvellement ou d’extensions d’indications.
Chargé de Pharmacovigilance
Le Chargé de Pharmacovigilance Organon est responsable de toutes les activités de pharmacovigilance et peut servir de contact pharmacovigilance pour les parties prenantes locales, le siège et l’autorité sanitaire locale. Il assure le respect des lois et réglementations locales.
Responsable Marketing Digital
Le Responsable Marketing Digital est chargé de la définition de la stratégie marketing digitale qui doit permettre de définir la vision et le cadre qui s’appliquera à l’ensemble des initiatives digitales, en phase avec les objectifs business. Il est le garant de l’expertise digitale et assure un rôle d’accompagnement et de conseil.
Directeur Régional
Le Directeur Régional est le responsable du P&L de sa région. Il assure la mise en place et le suivi opérationnel d’un plan intégré, co-construit avec son Directeur Commercial. Il est promoteur d’un modèle d’engagement innovant intégrant le Digital et la Data anticipant ainsi la transformation de l’environnement clients et patients.
Rejoindre un groupe à dimension internationale
Fort d’une présence internationale, Organon dont le siège est basé à Jersey City, Etats-Unis, dispose de sites dans le monde entier.
L’index égalité femmes/hommes chez Organon France :
95/100
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, Organon France publie son index de l’égalité femmes-hommes 2023. Ce résultat reflète l’engagement et les valeurs du laboratoire en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
35/40
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
35/35
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
15/15
Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
10/10
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
À propos d’Organon
Le laboratoire Organon & Co est fort de 3 singularités : un positionnement en santé des femmes, un portefeuille diversifié et un ancrage industriel européen.