Sokszínűség, egyenlőség és befogadás
A vállalatunk igazi hajtóereje
Mindannyian ide tartozunk
Ahhoz, hogy részesei legyünk annak a változásnak, amit szeretnénk látni a világban, erőteljes hangot adunk a sokszínűségnek a saját közösségünkben. A sokszínűség fontos mindenben, amit teszünk — az általunk toborzott csapatoktól kezdve egészen azokig az emberekig, akikhez a gyógyszereink eljutnak. Meggyőződésünk, hogy a különböző nézőpontok és egyedi háttér támogatása és ösztönzése lehetővé teszi számunkra, hogy teljesítsük küldetésünket: javítani a nők egészségügyi ellátását világszerte.
Karrier
Fejlődünk egyénként és csapatként.
Olyan vállalati kultúrát építünk, ahol a munkatársak valódi hovatartozást élhetnek meg. Mindannyian alakítjuk, kik vagyunk, mit teszünk és hogyan működünk közösségként.
Karrier
Munkavállalói csoportok
Az Organonnál tíz, munkatársak által vezetett Employee Resource Group (ERG) működik, amelyek a globális és sokszínű közösségünket képviselik. Céljuk egy olyan befogadó és támogató munkahelyi környezet kialakítása és fenntartása, ahol a közös identitások és tapasztalatok értéket teremtenek, és ahol egymásra partnerként, szövetségesként tekintünk.
Az Organon ERG csoportjai nemcsak a munkatársak személyes és szakmai fejlődését segítik, hanem kulcsszerepet játszanak a toborzás, a megtartás, a marketing, a márkaépítés, a képzés és az üzletfejlesztés területén is, ezzel hozzájárulva vállalatunk folyamatos növekedéséhez és sikeréhez.
Sokszínűség
Tudjon meg többet vállalati kultúránkról
Vállalatunk vezetősége kiemelkedően sokszínű, és messze túlszárnyalja az iparági átlagot a nők képviseletét tekintve. Igazgatótanácsunkban több nő kap helyet, mint bármely más S&P 500 egészségügyi szolgáltató vállalatnál, és felső vezetésünk fele női vezetőkből áll. Ez nemcsak számokban mérhető eredmény, hanem vállalati kultúránk alapértéke is: hiszünk abban, hogy a sokszínűség erőt, innovációt és jobb döntéseket hoz.