Różnorodność, równość i włączenie
Serce naszej firmy
Wszyscy należymy
Aby być częścią zmiany, którą chcemy zobaczyć na świecie, dajemy silny głos różnorodności w naszym własnym domu. Różnorodność ma znaczenie we wszystkim, co robimy – od zespołów, które zatrudniamy, po ludzi, którym pomagamy dostarczać leki. Wierzymy, że wspieranie i zachęcanie do różnych punktów widzenia oraz unikalnych doświadczeń pozwala nam realizować naszą misję – poprawę opieki zdrowotnej dla kobiet na całym świecie.
Kariera
Rozwijamy się jako jednostki i jako organizacja
Tworzymy kulturę organizacyjną, w której pracownicy czują, że naprawdę przynależą. Każdy z nas ma wpływ na to, kim jesteśmy, co robimy i w jaki sposób działamy jako firma.
Kariera
Grupy pracownicze
Organon ma 10 pracowniczych grup zasobów (ERG) prowadzonych przez samych pracowników, które reprezentują naszą globalną i zróżnicowaną społeczność. Ich celem jest tworzenie różnorodnego i integracyjnego środowiska pracy, opartego na wspólnych tożsamościach i doświadczeniach oraz budowanie partnerstw w całej organizacji. Grupy ERG w Organon nie tylko wspierają rozwój i wzrost pracowników, ale także tworzą możliwości w obszarach rekrutacji, utrzymania pracowników, marketingu, budowania marki, szkoleń i rozwoju biznesowego.
Różnorodność
Dowiedz się więcej o naszej kulturze organizacyjnej
Mamy wyjątkowo zróżnicowany zespół, który kieruje naszą firmą i przewyższa standardy branżowe pod względem reprezentacji kobiet. W naszej radzie dyrektorów jest więcej kobiet niż w jakiejkolwiek innej firmie opieki zdrowotnej z indeksu S&P 500, a kobiety stanowią połowę naszego najwyższego kierownictwa.