Wizja, misja i wartości
Wierzymy, że kobiety odgrywają kluczową rolę w tworzeniu zdrowszego świata.
Nasza wizja
Wyobrażamy sobie lepszą i zdrowszą codzienność dla każdej kobiety.
Nasza misja
Naszą misją jest dostarczanie leków i rozwiązań, które realnie wpływają na zdrowsze życie każdego dnia.
Jej zdrowie to nasza codzienność
To właśnie dlatego koncentrujemy się na tworzeniu lepszej i zdrowszej codzienności dla każdej kobiety — bo dbając o kobiety, troszczymy się także o nasze rodziny i społeczności.
Kodeks postępowania i zgodności
Nasz kodeks postępowania określa nasze standardy oraz praktyki etyczne i biznesowe.
Kodeks postępowania
Nasz kodeks postępowania odzwierciedla istotę naszej tożsamości jako firmy — dostarcza wskazówek dotyczących standardów i procedur biznesowych oraz pomaga naszym pracownikom zrozumieć, czego się od nich oczekuje.
Kodeks postępowania wobec naszych partnerów biznesowych
Dążymy do traktowania wszystkich naszych partnerów biznesowych z uczciwością, sprawiedliwością i szacunkiem.
O naszym programie zgodności
Bycie firmą etyczną oznacza znacznie więcej niż samo przestrzeganie prawa, choć jest to krok niezwykle istotny.
W ramach naszego zaangażowania w etykę i odpowiedzialność korporacyjną, naszym pierwszym krokiem jest zawsze przestrzeganie przepisów i regulacji określających sposób, w jaki promujemy i sprzedajemy nasze leki oraz inne produkty zdrowotne.
Mamy program zgodności, który:
- Program zgodności jest zgodny z zaleceniami określonymi w Kodeksie Postępowania „Association of the British Pharmaceutical Industry”.
- Program zgodności ma na celu zapobieganie, identyfikowanie i rozwiązywanie potencjalnych naruszeń prawa lub polityki firmy. Ponadto program jest regularnie oceniany i dostosowywany, aby mieć pewność, że pozostaje zgodny z rozwojem naszej organizacji oraz z towarzyszącymi jej ryzykami w zakresie zgodności.
Nasz globalny zarząd i najwyższe kierownictwo, w tym główny oficer ds. etyki i zgodności, nadzorują globalny program zgodności firmy, obejmujący polityki, procedury, edukację i szkolenia w tym zakresie.
Ponadto:
- Wymagamy od pracowników zgłaszania wszelkich potencjalnych naruszeń prawa lub polityki firmy.
- Ponosi odpowiedzialność za natychmiastową reakcję, gdy pojawiają się potencjalne naruszenia.
- Podejmujemy działania dyscyplinarne w razie potrzeby oraz analizujemy, czy zidentyfikowane naruszenia wynikają częściowo z luk w naszej polityce, praktykach lub kontrolach wewnętrznych. Jeśli tak, wdrażamy odpowiednie środki, aby zapobiec przyszłym naruszeniom.
Dowiedz się więcej o zgodności
Zobacz nasz kompleksowy dokument dotyczący programu zgodności





