Diversidade, equidade e inclusão
No coração da nossa companhia
We all belong
De forma a fazer parte da diferença que queremos ver no mundo, damos grande relevância à diversidade dentro das nossas próprias paredes. A diversidade está presente em tudo o que fazemos, desde as equipas que integram a companhia até às pessoas a quem levamos os nossos produtos. Acreditamos que quando encorajamos diferentes perspetivas e contextos, podemos melhorar a entrega da nossa missão de impactar a Saúde da Mulher em todo o mundo.
Carreiras
Suceder individualmente e como empresa
Fomentamos uma cultura onde todos os colaboradores sentem que fazem parte da empresa. Todos nós impactamos quem somos, o que fazemos e a forma como trabalhamos enquanto empresa.
Acredito que a diversidade e uma posição marcada para a inclusão são críticas para o sucesso da Organon e na criação de uma companhia onde todos sintam que pertencem.
- Kevin Ali, CEO da Organon
Carreiras
ERG – Employee resource groups
Os nossos employee resource groups (ERG) são equipas lideradas por colaboradores, que fomentam um local de trabalho mais diversificado e inclusivo. Cada grupo assenta em interesses ou características comuns, sendo género, etnia, afiliação religiosa, estilo de vida ou interesse.
Employee Resource Groups (ERGs)
A Organon conta com 10 grupos que representam a nossa comunidade global e diversa de colaboradores. Estes grupos fomentam a diversidade e inclusão no local de trabalho através da partilha de diferentes identidades e experiências. Os ERGs suportam não só o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, como criam oportunidades de recrutamento, retenção, treino e desenvolvimento do negócio.
- Asia Pacific Association
- Black Leaders Network
- HER ERG
- Intercultural Home
- Families at Organon
- Next Generation Network
- Organon Capability Network
- Organon Pride Network
- Organon Hispanics, Latinos and Allies
- Veterans ERG Organon
Contamos com uma equipa altamente diversificada para liderar a nossa companhia, ultrapassando os valores de referência da indústria na percentagem de representação de mulheres. As nossas equipas liderança contém mais mulheres do que qualquer indústria na área da saúde, e cerca de metade da nossa equipa executiva é constituída por mulheres.
Na Organon, o sentido de pertença está no centro da nossa diversidade, equidade e inclusão. Aspiramos em ser uma companhia em que todos os colaboradores sintam que pertencem, para que possam interagir e se sintam confiantes em partilhar novas ideias, perspetivas diversificadas e ser o seu autêntico eu. Sendo um dos nossos valores, vemos a diversidade como algo essencial em tudo o que fazemos, garantido que todos têm uma voz e sintam que pertencem.
PT-NON-110649 09/2023